院網首頁照片 院網首頁照片
:::

體育評鑑

:::

共同筆記 / 華梵大學專任教師評鑑準則

 華梵大學專任教師評鑑準則

95年6月7日94學年度第2學期第2次校務會議通過
97年4月9日96學年度第2學期第1次校務會議修正通過

第一條 華梵大學(以下簡稱本校)為提升專任教師教學、研究、輔導與服務之績效,特依 據大學法第二十一條訂定本準則。

第二條 凡本校編制內之專任教師任職滿二年以上者,均應依照本準則所訂定之辦法接受評鑑。但有下列情形之一者,得免接受評鑑:
一、曾獲選為中央研究院院士者。
二、曾獲頒教育部學術獎、教育部特優教師獎或更高之國內外榮譽者。
三、曾擔任國內外著名學術講座之教授者。
四、曾獲頒國科會傑出研究獎者。

第三條 本校教師評鑑分自評、初評及複評三階段。各受評教師應於評鑑當年度四月十五日前完成自評,並將自評結果及相關佐證資料送系級教評會辦理初評;系級教評會應於五月十五日前完成初評,送院級教師評鑑小組進行複評;院級教師評鑑小組應於六月十五日前完成複評工作。院級教師評鑑小組由院長擔任召集人,各系級單位推派一名專任教師為當然委員,並由院長推薦校外學者專家二至三人,經校長遴聘後,併同前述人員共同組成之。

第四條 本校教師評鑑之內容分教學績效、研究績效、輔導與服務績效等三項。教學、輔導與服務二項以近二年之績效評定;研究項目以近五年之績效評定,總分合計為一百分。
各受評教師可依其狀況自訂配分比重,教學、研究、輔導與服務之配分下限分別為百分之三十、百分之十五及百分之二十五,新進三年內之教師,其研究配分下限為百分之五。評鑑結果以各委員所評總分之平均值達七十分者為通過評鑑。各院級教學單位應根據本準則訂定評鑑細則,並針對此三項訂出詳細之評鑑項目與佔分比例,製成表格,並規定評鑑之方法與程序,報校核備。

第五條 本校專任教師每二年應接受一次評鑑。經學校核可留職留薪或留職停薪者,如休假研究、借調、出國講學進修或遭重大變故等,得於復職後第二學年起接受評鑑。另受評女性教師,於評鑑當年度懷孕生產者,得申請延後一學年評鑑。
評鑑結果未達通過標準者,應提出改善方案,經院級教師評鑑小組審查認可,並接受所屬單位之協助或輔導,於下年度接受「再評鑑」。

第六條 評鑑未達通過標準之專任教師,各院級教師評審委員會應針對該教師議決適當之處置,提請校級教師評審委員會進行決審。校級教師評審委員會對懲處所做之決議為最後之決議,其決議陳校長核定後,懲處立即生效。
處置方式採下列方式為之:
一、當年度不予晉支薪俸。
二、下年度不予超授鐘點。
三、下年度不予申辦減授鐘點、在外兼職或兼課、休假研究、借調、進修、升等或改聘。
「再評鑑」之結果,仍未達通過之標準者,一年後不予續聘。

第七條 不隸屬於學院之專任教師由相關所屬教學單位共同比照學院方式辦理評鑑。

第八條 本校教師升等之教學、輔導與服務成績,及優良教師、傑出教師選拔之教學、研究、輔導與服務成績,以教師評鑑之成績為依據。

第九條 各院級教學單位應將教師評鑑結果送交校級教師評審委員會備查,並通知相關系所及個人。教師對於評鑑結果如有不服,可於接獲通知之日起三十日內向本校教師申訴評議委員會提出申訴。

第十條 本準則如有未盡事宜,悉依本校其他相關規定辦理。

第十一條 本準則經校務會議通過,報請校長核定後施行,修正時亦同。

cron web_use_log